我市運用“六度工作法”維護農民工合法權益
我市運用“六度工作法”維護農民工合法權益
今年以來，我市始終高度重視根治拖欠農民工工資工作通過運用“六度工作法”，推動實現(xiàn)各類欠薪案件持續(xù)動態(tài)清零，切實保障了重大項目建設，有力促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
提升“高度”治欠。突出一個“重”字，形成全市“一盤棋”。市委、市政府高度重視根治欠薪工作，主要領導多次研究部署、作出重要批示，并將其納入綜合考評體系；分管領導親自主導、推動、參與，多次聽取專題匯報、研究推動工作，有力推動根欠工作提質量、出成效。各縣（市、區(qū)）黨委、政府，市、縣根欠工作領導小組成員單位，分工負責、協(xié)同配合、齊抓共管，共召開會議14場次，組織實施保障農民工工資支付工作考核，深入推進根治欠薪工作深入開展。
心懷“溫度”服務。突出一個“情”字，用好“兩個平臺”。搭建“面對面”場景化溝通化解平臺，投入100余萬元，建成涵蓋欠薪投訴處置、工傷認定、溫馨調解等為一體的人社信訪化解室，不斷提升信訪接待質量和水平。同時，先后組織召開根欠工作現(xiàn)場觀摩會和工作末尾“打板子”現(xiàn)場推進會，激勵先進、鞭策后進，始終把農民工當親戚，用真心、熱心、耐心換取群眾的寬心舒心。搭建“云端”高效便捷溝通化解平臺，建立工作專班，實行24小時值班制度和首問責任制，實時接收、督辦全國根治欠薪線索反映平臺案件，有效推動欠薪案件快速高質量辦結。
提高“強度”治理。突出一個“時”字，用好“5+3”工作機制。全面推動工程建設領域“5+3”機制（即：農民工實名制管理、工程建設領域人工費用與其他工程款分賬管理、工資銀行代發(fā)、工資保證金和第三方保函、工資支付監(jiān)控信息系統(tǒng)和工程建設領域勞動合同制度、工程建設領域維權公示制度、工程建設領域社會工傷保險繳納制度）全覆蓋，落實實名制在建項目767個，工資專戶764戶，代發(fā)工資16.84億元，保函農民工工資保證金2.25億元，施工現(xiàn)場懸掛維權公告牌764個，“兩金一牌”制度100%覆蓋在建工程項目。
加快“速度”辦案。突出一個“效”字，做到三個“第一”。嚴格落實領導包案制度，實行掛牌督戰(zhàn)、掛賬督辦、對標對表，直至欠薪案件徹底解決。構建“簡單案件馬上辦、普通案件提速辦、重大案件包案辦”的“三辦”工作機制，督促成員單位和各縣（市、區(qū)）將欠薪信訪投訴處理在“第一地點”，解決在“第一時間”，努力讓信訪群眾合理討薪“最多訪一次”，開展監(jiān)督檢查232場次，涉及1856家用人單位、9280名勞動者，督促用工企業(yè)補簽勞動合同7520份，累計受理投訴舉報案件519起，為3024名農民工解決拖欠工資4190.24萬元，結案率100%。
注重“精度”監(jiān)管。突出一個“嚴”字，打好根治欠薪“主動仗”。健全農民工工資保證金管理規(guī)定，建立了與企業(yè)資質管理、招標投標、信用評價、竣工結算“四個聯(lián)動”機制，推行了企業(yè)誠信評價與保證金繳納比例掛鉤、企業(yè)“黑名單”制度與金融機構征信掛鉤機制，下達勞動保障監(jiān)察法律文書92份，評定A級勞動保障守法誠信企業(yè)4家，B級勞動保障基本守法誠信企業(yè)7家，有效發(fā)揮了震懾作用。
擴展“廣度”宣傳。突出一個“法”字，搞好“兩項”宣傳。將《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)進行接地氣編創(chuàng)，編輯為合政策、貼民情、連民心、易理解、內容實的公開信、指導手冊等進行發(fā)放。在重大項目工地、文化廣場、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等地組織開展普法宣傳活動，創(chuàng)新宣傳形式和載體，不斷擴大法規(guī)政策和保障制度知曉度，共開展各類宣傳活動310場次，接待法律和政策咨詢3690人次，發(fā)放各種宣傳材料2.96萬份，營造了農民工維權的良好氛圍。
發(fā)布日期： 2023-07-25 17:15:00 來源： 山南網(wǎng)
我市運用“六度工作法”維護農民工合法權益
今年以來，我市始終高度重視根治拖欠農民工工資工作通過運用“六度工作法”，推動實現(xiàn)各類欠薪案件持續(xù)動態(tài)清零，切實保障了重大項目建設，有力促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
提升“高度”治欠。突出一個“重”字，形成全市“一盤棋”。市委、市政府高度重視根治欠薪工作，主要領導多次研究部署、作出重要批示，并將其納入綜合考評體系；分管領導親自主導、推動、參與，多次聽取專題匯報、研究推動工作，有力推動根欠工作提質量、出成效。各縣（市、區(qū)）黨委、政府，市、縣根欠工作領導小組成員單位，分工負責、協(xié)同配合、齊抓共管，共召開會議14場次，組織實施保障農民工工資支付工作考核，深入推進根治欠薪工作深入開展。
心懷“溫度”服務。突出一個“情”字，用好“兩個平臺”。搭建“面對面”場景化溝通化解平臺，投入100余萬元，建成涵蓋欠薪投訴處置、工傷認定、溫馨調解等為一體的人社信訪化解室，不斷提升信訪接待質量和水平。同時，先后組織召開根欠工作現(xiàn)場觀摩會和工作末尾“打板子”現(xiàn)場推進會，激勵先進、鞭策后進，始終把農民工當親戚，用真心、熱心、耐心換取群眾的寬心舒心。搭建“云端”高效便捷溝通化解平臺，建立工作專班，實行24小時值班制度和首問責任制，實時接收、督辦全國根治欠薪線索反映平臺案件，有效推動欠薪案件快速高質量辦結。
提高“強度”治理。突出一個“時”字，用好“5+3”工作機制。全面推動工程建設領域“5+3”機制（即：農民工實名制管理、工程建設領域人工費用與其他工程款分賬管理、工資銀行代發(fā)、工資保證金和第三方保函、工資支付監(jiān)控信息系統(tǒng)和工程建設領域勞動合同制度、工程建設領域維權公示制度、工程建設領域社會工傷保險繳納制度）全覆蓋，落實實名制在建項目767個，工資專戶764戶，代發(fā)工資16.84億元，保函農民工工資保證金2.25億元，施工現(xiàn)場懸掛維權公告牌764個，“兩金一牌”制度100%覆蓋在建工程項目。
加快“速度”辦案。突出一個“效”字，做到三個“第一”。嚴格落實領導包案制度，實行掛牌督戰(zhàn)、掛賬督辦、對標對表，直至欠薪案件徹底解決。構建“簡單案件馬上辦、普通案件提速辦、重大案件包案辦”的“三辦”工作機制，督促成員單位和各縣（市、區(qū)）將欠薪信訪投訴處理在“第一地點”，解決在“第一時間”，努力讓信訪群眾合理討薪“最多訪一次”，開展監(jiān)督檢查232場次，涉及1856家用人單位、9280名勞動者，督促用工企業(yè)補簽勞動合同7520份，累計受理投訴舉報案件519起，為3024名農民工解決拖欠工資4190.24萬元，結案率100%。
注重“精度”監(jiān)管。突出一個“嚴”字，打好根治欠薪“主動仗”。健全農民工工資保證金管理規(guī)定，建立了與企業(yè)資質管理、招標投標、信用評價、竣工結算“四個聯(lián)動”機制，推行了企業(yè)誠信評價與保證金繳納比例掛鉤、企業(yè)“黑名單”制度與金融機構征信掛鉤機制，下達勞動保障監(jiān)察法律文書92份，評定A級勞動保障守法誠信企業(yè)4家，B級勞動保障基本守法誠信企業(yè)7家，有效發(fā)揮了震懾作用。
擴展“廣度”宣傳。突出一個“法”字，搞好“兩項”宣傳。將《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)進行接地氣編創(chuàng)，編輯為合政策、貼民情、連民心、易理解、內容實的公開信、指導手冊等進行發(fā)放。在重大項目工地、文化廣場、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等地組織開展普法宣傳活動，創(chuàng)新宣傳形式和載體，不斷擴大法規(guī)政策和保障制度知曉度，共開展各類宣傳活動310場次，接待法律和政策咨詢3690人次，發(fā)放各種宣傳材料2.96萬份，營造了農民工維權的良好氛圍。